企业2012年竞争上岗工作圆满结束

 时间:2012-10-09     浏览:900     分享


      近日, 企业2012年中层副职、高级经理和投资中心投资总监竞争上岗工作圆满结束,26名优秀员工脱颖而出,分别走上了新的工作岗位。

      一是坚持以业绩和能力为导向,不论资排辈,为企业优化了干部队伍结构;二是坚持公开、平等、竞争、择优的原则,引入外部评委,严格选人用人标准,科学规范组织程序,进一步加强竞争上岗工作的公正性和专业性;三是扩大参与范围,各权属单位符合条件的人员均可参加中层副职的竞争,为年轻员工提供了展示平台和锻炼机会,拓宽了发现优秀人才、选拔任用干部的渠道。


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